Le coaching en entreprise s'effectue sous la forme d’entretien individuel


L'objectif est de pouvoir trouver, améliorer, booster, ajuster les différents points ou problématiques de chacun. 

Quand avoir recours au coaching d'entreprise ?

• Augmenter la communication et le leadership des managers/dirigeants.

 

• Améliorer le fonctionnement et la dynamique suite a un changement de poste.

 

• Clarifier les rôles, responsabilités, missions nécessaires à une collaboration fructueuse.

 

• Transformer des résistances par rapport au changement et augmenter le bien-être.

 

• Résoudre un conflit interne au sein de l'équipe ou d'un groupe.

• Renforcer un climat apaisé et bienveillant 

COACHING

VIVEZ A VOTRE PLEIN POTENTIEL

LE COACHING est un accompagnement sur mesure orienté résultats qui a pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations.

  • Dans la poursuite d’objectifs pragmatiques et opérationnels, le coaching permet d’élargir le cadre du possible et de faire éclore de nouvelles potentialités.

  • Cette prestation  permet non seulement d’accroître l’efficacité individuelle mais collectivement également d’engager les bénéficiaires dans un apprentissage permettant de développer de nouvelles compétences et capacités.

  • Il permet de stimuler un regain de motivation et d’engagement et d’installer une dynamique constructive et créative.

  • Quelle que soit l’approche et la méthodologie choisie, le coaching s’organise autour d’une compréhension et d’une vision systémique, qui prend en compte les intérêts et les enjeux pour l’individu, l’équipe et l’entreprise.

  • Pour optimiser la valeur ajoutée et démontrer clairement un retour sur investissement, il est important d’aligner les objectifs visés par le coaching à la stratégie de l’ entreprise, précisant ainsi les indicateurs de suivi et de mesure à la fois quantitatifs et qualitatifs. 

CATALOGUE DES PRESTATIONS